Закрепить
г. Москва, ул. Кузнецкий Мост,
д. 21/5
Пн — сб: с 9:00 до 21:00

Невыплата заработной платы

При своевременной невыплате заработной платы, необходимо помнить: абсолютно любая задержка в выплате полагающейся заработной платы является незаконной. Ст. 142, 236 Трудового кодекса РФ говорит о том, что при задержке заработной платы и иных выплат, работодатель должен будет уплатить работнику кроме самой удержанной суммы еще и проценты по ней. Действующее законодательство предусматривает возможность взыскания не выплаченной суммы полагающейся оплаты труда в досудебном и судебном порядке.

В случае взыскания законной заработной платы вне судебного спора, нужно придерживаться определенного порядка действий, который предусматривает подачу руководителю правильно составленной претензии, непосредственно сами переговоры с ним, а также подачу заявления о нарушении права в правоохранительные органы.

При судебном взыскании зарплаты у работника могут появиться дополнительные выгоды, так как помимо уже изложенных процентов, причитающихся за задержку в выплате оплаты труда, он может также претендовать на возмещение морального вреда и оплату услуг законного представителя. Так как у руководителя, как правило, имеется целый штат узкопрофильных сотрудников, они часто подделывают необходимые документы, подговаривают свидетелей, что в конечном итоге приводит к проигрышу работника в защите своих законных прав.

Часто при самостоятельном составлении искового заявления, истец сталкивается с техническими проблемами. Ведь в заявлении необходимо правильно рассчитать сумму иска, аргументировать моральный ущерб. В исковом заявлении правильно должны быть применены нормы права.

При малейших ошибках, не точно сформулированных требованиях, второго шанса для обращения в суд уже не будет, так как исковое заявление по тому же предмету и основанию принимается к рассмотрению судом один раз.

 В связи с этим, логичнее без промедления прибегнуть к помощи специалистов и не надеяться на удачу. Работники компании ООО «ЮК «Апелла» дадут Вам консультацию по перспективам Вашего спора, окажут помощь в грамотном составлении документов, организуют работу в рамках досудебного урегулирования спора и, при необходимости, окажут представление Ваших интересов в суде. Прибегнув к помощи наших специалистов, Вы можете быть уверены, что Ваши интересы будут представлены в полном объеме. К тому же, это сократит Ваше драгоценное время и сэкономит нервы, устойчивость которых будет нужна при грамотном обосновании Вашего иска непосредственно в суде на судебном заседании.

Не нашли ответ на свой вопрос? Звоните нам!